创业就业
云车金融,帮助员工成长与成功 ——云车金融2017年校招管培生现正招募中
发布时间:2016-10-11

一、行业前景

(一)汽车金融市场整体前景

    2014年汽车金融市场容量为7000亿,金融渗透率为20%;2015年汽车金融市场容为9000亿,金融渗透率为33%;2016年预计超万亿,金融渗透率为35%。

    作为购车主力军的 80 、 90 后消费者对汽车金融的意愿和接受程度高,刺激更多市场主体投入竞争,驱动市场发展。

    德勤预计到 2020 年,中国汽车金融渗透率将达到 50%,行业增长前景可观。

(二)二手车金融市场:

    2014年国内二手车交易量为605万辆,2015年增长至960万辆,2015年二手车金融渗透率10%不到,预计2016年二手车消费金融市场规模将超过6000亿,金融渗透率未来五年将实现翻两番的增长。

二、企业概况

云车金融是国内最早布局二手车产业链的领先企业,目前业务涵盖二手车零售连锁品牌运营、汽车消费贷款、汽车抵押贷款、汽车库存融资、汽车融资租赁。企业总部位于杭州市钱江新城CBD中央商务区——迪凯银座20层。旗下拥有杭州中顺汽车有限企业、浙江鑫宝行担保有限企业、浙江百优卡二手车经营有限企业、浙江优适得二手车市场有限企业、链车保险代理有限企业、链车融资租赁有限企业、链车资产评估有限企业。

企业创立于2006年,经过近10年的发展,目前企业的营业规模稳居浙江省内前三,拥有员工500名,从2013年开始,企业每年都以超过30%的速度高速增长,预计在2020年,大家的营业收入将超过10亿元,拥有员工3000人。

二、校园招聘岗位需求

 为了长期支撑企业全国业务的快速发展,自2015年起,大家持续加大了内生式的人才招聘与培养力度,以下为2017年我司对校园招聘岗位的具体需求:

(一)储备营销经理,60人

工作地点:全国,可优先按照员工意向分配市场区域,需长期出差。

专业要求:金融/财经/汽车/电子商务/市场营销/法律等本科及以上学历,其他有优秀的销售实践经历、或对营销有较强的学习劲头的非专业人士亦可。

任职要求:自信、积极,责任心强,有较强的学习能力与关系建立能力,较好的信息搜集与分析能力、意志力,有一定客户服务意识或用户导向思维,持有驾照可作为加分项。

薪酬待遇:试用期(含实习期)月薪2000,试用期三个月;转正后综合年薪10-12万。

(二)综合管理专员,10人

工作地点:杭州或接受外派其他省会城市(可优先按员工意向分配工作城市)。

专业要求:金融/财经/统计/法律/数学/文秘等本科及以上学历。

任职要求:工作仔细、认真负责;熟练操作word、Excel;有一定的数据分析能力、风险控制意识。

薪酬待遇:试用期(含实习期)月薪2000,试用期三个月;转正后综合年薪6-8万。

(三)风险审核专员,15人

工作地点:杭州。

专业要求:金融/财经/统计/法律/数学等本科及以上学历。

任职要求:有较强的信息搜集与分析能力、电话沟通和访谈的能力、风险控制意识,计划性和条理性比较强、工作责任心和主动性较强。

薪酬待遇:试用期(含实习期)月薪2000,试用期三个月;转正后综合年薪6-8万。

(四)资产保全专员,10人

工作地点:杭州,需周边出差.

专业要求:金融/财经/法律等本科及以上学历。

任职要求:持有驾照,较强的沟通、影响说服能力,较强的责任心与主动性,较强的信息搜集与分析能力。

薪酬待遇:试用期(含实习期)月薪2000,试用期三个月;转正后综合年薪8-10万。

(五)会计,5人

工作地点:杭州。

专业要求:财经类本科及以上学历。

任职要求:持有会计上岗证、较强的财务分析能力、较强的学习能力、能熟练处理各类会计报表。

薪酬待遇:试用期(含实习期)月薪2000,试用期三个月;转正后综合年薪5-7万。

(六)人力资源专员,5人

工作地点:杭州。

专业要求:管理类本科及以上学历。

任职要求:较强的学习能力、有一定客户服务意识或用户导向思维、熟练操作各类办公App、较强的活动策划与组织能力。

薪酬待遇:试用期(含实习期)月薪2000,试用期三个月;转正后综合年薪5-7万。

(七)法务专员,3人

工作地点:杭州。专业要求:法律本科及以上学历。

任职要求:专业基础常识扎实,较强的风险控制意识、计划性和条理性与沟通能力较强。

薪酬待遇:试用期(含实习期)月薪2000,试用期三个月;转正后综合年薪5-7万。

三、人才发展与激励措施

(一)与牛人为伍:

企业主要股东之一,黄靖先生,系新湖控股股东,曾名列福布斯中国内地富豪榜前30强。

企业主要股东兼创始人、董事长兼总裁,包功,中国二手车行业领军人物。

联合创始人兼财务副总,郑徐兵,江西省文科状元,北大毕业,曾任泰隆银行分行副行长。

联合创始人兼运营副总,赵祥生,拥有11年二手车行和二手车金融经营经验。

营销副总周军伟,16年汽车销售经历,历任丰田、奔驰等品牌汽车销售企业总经理。

风控副总俞东明,逾10年大型金融机构风险管理经验。

(二)完整的职业发展通道:

企业实行双通道的宽带薪酬,确保每一位优秀的员工在集团得到可持续发展的职业生涯。

1、管理通道:专员—主管—经理—副总(分企业总经理)。

2、专业通道:专员—资深—专家 —首席。

(三)健全的人才培养体系:

从入职、到熟练,到专业成长与职业发展,每一步都给予相应的支撑:

1、新员工集训/管培生训练营—2、轮岗实习计划—3、岗前师带徒—4、专业岗位骨干训练营/管理骨干训练营—5、领导力发展项目。

(四)其他人性化的福利政策:

1、双休,正常工作时间为8:30-17:00。

2、总部位于钱江新城迪凯银座20层,给您五星级的豪华办公环境、内设员工食堂。

3、 提供养老、医疗、失业等社会保险;为出差员工购买商业意外险。

4、为非本地员工提供免费住宿,企业配置微波炉、冰箱、以及下午茶。

5、提供带薪年假、生日礼金、年度旅游等。

 

 

四、职位申请流程

1、有意向的同学请提前准备好个人详细简历、五官清晰的生活照片、学校成绩单(加盖学校公章,可暂缓)电子版本、其他足以说明申请人能在目标岗位上表现出较好的业绩的电子版材料(如获奖证书、发表的文章、实习的报告,如有且方便请邮件提交)。

2、邮件发1中材料至:yunchejinrong@163.com,工作机会咨询热线:0571-87780583,石先生、白小姐。

3、大家在1周以内筛选完简历并通知入围人员参加当地的第一轮面试与校园宣讲或互动会。

4、第一轮面试结束后,大家将在当天公布面试结果并通知入围人员参加大家的第二轮面试。

5、二轮面试后,大家会通知录用人员发放接收函,签订三方协议入围的同学携带《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(已盖学校公章)三份、学校就业推荐表原件一份及身份证复印件一份,提前15分钟到达约定签约地点。

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