设为澳门永利网址是多少  |  加入收藏
学生管理制度
澳门永利官网班级、班主任工作考核办法(试行)
发布时间:2018-06-26 | 浏览次数:26 | 来源:澳门永利官网


为表彰先进、树立典型,充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,进一步促进班级管理工作的制度化、规范化、科学化,全面提高我院学生工作水平,结合澳门永利官网实际,特制定《澳门永利网址是多少班级、班主任工作考核办法(试行)》。

  1. 考核对象

澳门永利官网非毕业班级、澳门永利官网全体班主任

  1. 考核原则

通过考核提高工作队伍积极性的原则;坚持基础工作和创新工作相结合的原则;坚持定性与定量相结合的原则;坚持工作过程和工作效果并重的原则;坚持考核与奖酬相一致的原则。

  1. 考核方法

(一)班级考核

1.新生班级和老生班级分开考核。按照《澳门永利官网班级考核实施细则》每月进行班级考核,并予以公示。

2.根据每月考核结果形成学年得分和排名。根据学年排名择优推荐先进班级。

(二)班主任考核

1.班主任聘任

学院所有在编教职工,每个教师都有服从组织安排,承担班主任工作的义务。原则上新进教师两年内都应承担班主任工作,班主任任期一般要求从新生入学至毕业,没有特殊情况一般不更换。班主任由学院推荐或教职工自荐,其工作受学院党委领导,学生科受学院委托在学院党委的领导下负责全院班主任的宏观引导和管理工作。

2.班主任考核办法

毕业班班主任与非毕业班班主任分开考核,考核公式如下:

1)非毕业班班主任考核分数=班级考核分数*60%+班主任基础工作考核*25%+学生科评价*5%+班主任互评*5%+学生评价*5%+ 附加分

2)毕业班班主任考核分数=就业率*60%+班主任基础工作考核*25%+学生科评价*5%+班主任互评*5%+学生评价*5%+ 附加加分

3)班主任基础工作考核包括班主任下寝室次数(7%),生情周记情况(6%),召开主题班会次数(6%),参加班主任例会考勤情况(6%);附加分包括引导班级学生创新创业、突发事件处理及其他班级特色与创新。班主任考核具体考核内容见附件。

  1. 考核结果运用

考核结果为推荐先进的主要依据。结合考核结果,根据学工部相关文件要求按相应比例拟推荐www.ylg9999.com先进班级、www.ylg9999.com优秀班主任,原则上按同等比例拟推荐澳门永利官网先进班级、澳门永利官网优秀班主任。定性评价需良好及以上方可参评www.ylg9999.com优秀班主任,合格及以上方可参评澳门永利官网优秀班主任。

五、本考核办法自印发之日起实施,由学生科负责说明。


附件:1.澳门永利官网班级考核实施细则

2.澳门永利官网非毕业班主任考核表

3.澳门永利官网毕业班主任考核表



























附件1

澳门永利官网班级考核实施细则

学年第学期

班级

一级

指标

二级

指标

基本扣分项目及标准

得分

思想

教育

20

主题

教育

5分)

1.未召开主题班会,一次扣1

2.材料上交不及时,酌情扣分

3.材料敷衍了事,酌情扣分

4.主题教育活动有创新,酌情加分


安全

教育

10分)


1.未上交安全月报,每次扣1

2.班集体安全意识强,及时上报各类突发事件

3.使用“违禁电器”、夜不归宿,扣1/每人次

晚归扣0.3/每人次

4.班级如出现失窃、被骗等安全事视后果酌情扣分


处分

情况

5分)

1.通报批评扣0.5/每人次

2.学年内有处分学生,扣3/每人次;记过以上扣5/每人次


班级

战斗力

20

组织

建设

4分)

1.班干部队伍不健全扣1

2.班干部选举不遵循民主集中制原则,选举程序不规范,扣1

3.班干部考核不合格扣1/每人次


党员先锋

作用

4分)

  1. 党员、入党积极分子未正常参加理论学习或其它活动,扣0.5/每人次

2.在学风建设、班级活动中未起带头作用,同学反映差,酌情扣分


干部

作风

4分)

由学生科团委综合评价


班级和谐

4分)

1.班集体凝聚力不强,发生影响班级团结事件,寝室不和睦,酌情扣分

2.未能及时发现并有效化解各类同学矛盾,酌情扣分


实行力

4分)

上交材料不及时扣1/,不认真完成班级工作扣1/,班委不参加学生工作会议的扣1/每人次,迟到早退的扣0.5/每人次


班长、团支书责任意识淡薄,发挥班级战斗力核心作用差,酌情扣分






一级

指标

二级

指标

基本扣分项目及标准

得分

学风

建设

25

考勤情况

5

1.旷课扣0.3/每人次,迟到早退扣0.1/每人次

2.旷课累计达到处分的,按处分扣分


学习效果

5

考试不及格(含考查)每门扣0.5/每人次


学科竞赛获奖

15

国家级一二三等奖依次加1086/每人次;省级获奖一二三等奖分别加543/每人次;校级一二三等奖分别加321/每人次


实践技能拓展

5

通过英语四六级、计算机二三级及专业技能证加0.2/每人次


班委未认真履行学风建设职责,酌情扣分


教室

卫生

5

1.大一班级根据每周卫生检查结果进行考核

2.如发现携带游食者扣0.2/每人次


寝室

管理

15

此项采用书院检查结果考核,每次优秀寝加0.1分,每次整改扣0.2


附加分5分:

1.校院突击检查,表现优良酌情加0-1分,反之酌情扣0-1

2.寝室净化美化大赛按一二三等奖分别加0.30.20.1

课外

活动

10

1.班级成员积极参加学院及以上活动0.3/每人次,参加获院级奖项一、二、三等奖的分别加加1.510.5/每人次;获校级一二三等奖的依次加321/每人次;省级依次加543/每人次。班级集体积极参加学院及以上活加2/

2.班级集体获院级荣誉一、二、三等奖依次加432/次;获校级荣誉一、二、三等奖依次加654/

3.文艺委员、体育委员作用发挥不明显,酌情扣分

4.合理收取班费,保证班级活动正常开展,反之酌情扣分


宣传

报道

5

1.积极报道澳门永利官网及班级工作信息,校外报道每篇3分,校网、学生处学工在线网,每篇加2分;澳门永利官网网每篇加1

2.班级黑板报、张贴栏美观大方,按一、二、三等奖酌情加0.30.20.1

3.宣传委员作用发挥不明显,酌情扣分。


附加

10


1.班级好人好事被校外国媒体体报道或受市级以上表彰,酌情加分

2.班级创新创业氛围良好,创新创业被校外国媒体体报道或受市级以上表彰,酌情加分

3.其他特色与创新,酌情加分



总分


备注:有记过及以上处分或发生平安校园建设“一票否决”事件的,取消先进班级评选资格


附件2

澳门永利官网非毕业班主任考核表

班级 姓名:

指标

基本扣分项目及标准

得分

班级考核分数

60%

将班级考核得分乘以60%即此项得分


基础工作考核

25%

走访寝室次数

7%

经常深入学生宿舍,根据澳门永利官网教师走访寝室登记汇总各班主任走访寝室情况,每走访一次加0.5


主题班会次数

6%

每月主持召开一次班会,每缺一次扣0.6


生情周记次数

6%

积极撰写班级生情周记,每缺一次扣0.2


班主任例会

6%

按时参加班主任例会,每缺勤一次扣0.6


学生评价

       5%

随机抽查20%班级学生对班主任工作进行评价


班主任互评

5%

组织班主任进行互评


学生科评价

5%

学生科老师对所有班主任进行综合评价


附加分

10

班主任积极参与班级学生创新创业引导,视效果酌情加分。班主任及时处理突发事件,避免严重后果,视情况酌情加分,否则,酌情扣分。


定性评价

根据班主任整体工作表现给予优、良、合格、不合格定性评价


总分




附件3

澳门永利官网毕业班主任考核表

班级 姓名:

指标

基本扣分项目及标准

得分

就业率

60%

就业率得分占60%


基础工作考核

25%

走访寝室次数

7%

经常深入学生宿舍,根据澳门永利官网教师走访寝室登记汇总各班主任走访寝室情况,每走访一次加0.4


主题班会次数

6%

每月主持召开一次班会,每缺一次扣0.4


生情周记次数

6%

积极撰写班级生情周记,每缺一次扣0.2


班主任例会

6%

按时参加班主任例会,每缺勤一次扣0.4


学生评价

       5%

随机抽查20%班级学生对班主任工作进行评价


班主任互评

5%

组织班主任进行互评


学生科评价

5%

学生科老师对所有班主任进行综合评价


附加分

10

班主任积极参与班级学生创新创业引导,视效果酌情加分。班主任及时处理突发事件,避免严重后果,视情况酌情加分,否则,酌情扣分。


定性评价

根据班主任整体工作表现给予优、良、合格、不合格定性评价


总分




XML 地图 | Sitemap 地图
友情链接:澳门足球盘口葡京赌场新普金娱乐澳门vip贵宾厅澳门娱乐平台